Menü

Şirket ilkeleri oluşturma

Perspekt oluşturmak, istikrar ve motivasyon sağlamak için

"Her eve ve her çalışma masasına bir bilgisayar." 70'li yılların ortasında Microsoft'un benimsediği temel hedef buydu. Sonucu biliyorsunuz. Bir vizyona sahip olmak, ister büyük olsun ister küçük her şirkete yarar sağlar: İş dünyasında iklim hızla değişiyor, küreselleşmeyle birlikte büyük, yeni gereklilikler doğuyor. Değişim, uyum sağlanmasını ve işletmelerin gitmek istedikleri yönü net olarak belirlemelerini gerektiriyor. Bir şirketin vizyon sahibi olması, uzun vadede rekabet gücünü korumak, çalışanları motive etmek ve yeni, potansiyel çalışanları cezbedebilmek bakımından önemli bir faktördür. 10 yıl sonra kendinizi nerede görmek istediğinizi biliyor musunuz? Cevabı bulmanıza yardım edebiliriz.

Şirket ilkeleri oluşturma

İletişim

Sunduğumuz çözümlere ve ürünlere ilişkin daha kapsamlı bilgiye mi ihtiyaç duyuyorsunuz?

+90 224 211 62 00 Daha fazla bilgi

´Tebis sizinle kafa kafaya verip çalışarak, şirket stratejisini ve güncel hedefleri beraberinde getirecek geleceğe yönelik bir vizyon belirler.

Kalıpçılık ve model imalatı sektörlerindeki kobilerin, teknolojik sorunlarla muhatap olacağı hesaba katıldığında on yıl sonra kendini nerede görmeyi beklediğini bilmesi gerekir., Bir şirketin, örneğin endüstri 4.0 ile ilgilenip ilgilenmemesi veya ne derece ilgilenmesi gerektiği sorusu, ancak yüksek hedeflerin konması ile gerçekçi olarak cevaplandırılabilir. Önünüzdeki 3 ila 5 yılın stratejisi ve yıllık hedefleriniz tümüyle vizyona bağlıdır. Önemli olan sırayı takip etmektir: İlk olarak vizyon belirleyin, buradan stratejiyi saptayın ve sonra bu temel üzerinde hedefleri ve eylemleri inşa edin. Şirketin stratejisi ve kısa vadeli hedefleri ona bağlı olduğundan, vizyon uzun vadeli başarının temelini oluşturur.